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要害字搜索： | 职位名称 | 招聘单位 | 招聘人数 | 事情所在 | 招聘类型 | 学历 | 宣布日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 渠道司理 | 总部 | 1 | 浙江_杭州 | 全职 | 本科 | 2023-12-27 |
| 财产司理 | 总部 | 1 | 浙江_杭州 | 全职 | 本科 | 2023-12-27 |
| 工业客户开发司理 | 总部 | 1 | 浙江_杭州 | 全职 | 本科 | 2023-12-27 |
| 投资司理 | 总部 | 2 | 浙江_杭州 | 全职 | 硕士研究生 | 2022-03-23 |
| 期货研究员 | 总部 | 3 | 浙江_杭州 | 全职 | 硕士研究生 | 2022-03-23 |
| 系统运维岗 | 总部 | 2 | 浙江_杭州 | 全职 | 本科 | 2020-11-19 |
尊重员工的小我私家尊严和价值
勉励员工在相互相助的事情情形中施展最高的事情水平。员工的小我私家尊严受到尊重，各级主管适时与下属举行双向相同，对他们的事情体现和生长认真。
提供均等时机和一连激励
绩效体现优异的员工将获得公司合理、实时的回报，一直地以审慎的态度和既定的标准对员工的事情体现予以评估，并加以确认和奖励。
